Transición Academia-Empresa

Hacer una transición profesional a menudo resulta intimidante y surgen muchas dudas a la hora de abordar el cambio. En esta sección hablaremos de la transición de academia a empresa en investigación científica. A través de entrevistas a miembros de CENL con experiencia este tipo de transición, esperamos obtener información acerca de cómo es este proceso en los Países Bajos y resolver posibles dudas. Esperamos que os sea útil!
Sección coordinada por la Responsable de Divulgación y Eventos de nuestra asociación, Miriam Guillén Navarro

Nombre: Clara Esteve Gil
Edad: 33 años
Ciudad de origen: Elda (Alicante)
Estudios anteriores: Post-doc in LUMC (Leiden University Medical Center). Doctorado en Química Analítica (Universidad de Alcalá)
Trabajo/estudio actual: Senior Scientist en Janssen Biologics (Leiden)
Tema: Desarrollo analítico de medicamentos biológicos

¿Por qué decidiste cambiar de academia a empresa?

Después de dos años como post-doc en Holanda debía decidir si pelear por un nuevo contrato en academia o dar el salto a la empresa. En ese momento no encontré en la motivación para seguir compitiendo en academia. A la vez, encontré la oportunidad de trabajar en una empresa biofarmaceutica donde podía aplicar todo lo que había aprendido y sin ni siquiera cambiar de ciudad.

¿ Cómo te planteaste la búsqueda de empleo? ¿Algún consejo para facilitar el proceso? ¿Qué opinas de Career Events que se organizan en Holanda? ¿Has participado en alguno?

En la búsqueda de empleo todas las opciones son válidas, incluidos los Career Events. Yo encontré la oferta para mi posición en el portal indeed.nl.

Cuando llevas años trabajado en academia te especializas mucho en un tema. Por eso, yo aconsejo empezar a buscar trabajo varios meses antes de que se acabe tu trabajo, especialmente si quieres seguir trabajando en la misma área.

¿Cómo es el proceso de selección para un trabajo en empresa? ¿Qué tipo de dificultades puede tener una persona acostumbrada a los procesos de selección en academia?

El proceso de selección en mi empresa típicamente consta de tres fases. En primer lugar el equipo de recursos humanos hace una preselección de los candidatos que puede incluir una entrevista corta. En la segunda fase el candidato es entrevistado por miembros del departamento en el que trabajaría, incluida la persona que vaya a ser su supervisor. Por último, si ha tenido suerte se pasa a la negociación del contrato y sus términos.

El proceso de selección en empresa no es especialmente difícil. Una persona acostumbrada a los procesos de selección en academia no tiene porqué encontrar grandes dificultades, siempre que su perfil esté en línea con lo que la empresa está buscando.

En tu opinión, ¿cuáles son los puntos más importantes de preparación a una entrevista para solicitar trabajo en una empresa en Holanda? ¿Qué valoran más?

Aunque no soy una experta en recursos humanos aquí van algunos consejos. Defiende tu experiencia técnica pero no te olvides de tus Soft Skills, que al final es lo que marca la diferencia entre personas, y lo que necesitarás para triunfar en una empresa.

Antes de la entrevista infórmate sobre los valores y objetivos de la empresa en la que quieres trabajar y prepara preguntas sobre la posición a la que aspiras.

¿Cuáles son los puntos más importantes a destacar en la preparación de un CV para solicitar trabajo en una empresa en Holanda en el sector científico-tecnológico?

Las empresas reciben muchos CV, por lo que se suele recomendar no superar las dos caras. Aunque se puede mencionar el número de publicaciones/becas/congresos se debe evitar dar la lista completa de estos. Puedes incluir el número total de ellos y, si es relevante, mencionar los más importantes. Una pequeña introducción personal incluyendo tu motivación por trabajar en la empresa pueda marcar la diferencia.

¿Cómo es el ambiente de trabajo en tu empresa? ¿Cuáles son los aspectos que valoras positiva o negativamente comparado con trabajos anteriores en academia?

El ambiente de trabajo de mi empresa está lleno de energía y reina el compañerismo. Una gran parte de mis compañeros también proceden de academia y se mantiene la esencia de ese ambiente. En mi empresa hay una política de puerta abierta y la jerarquía es mínima, algo característico de Holanda que hace que la relación con tus superiores sea más relajada.

¿Cómo es tu día a día en la empresa? ¿Qué tipo de responsabilidades tienes? ¿Crees que es muy diferente a lo que habría sido si hubieras seguido tu carrera en academia?

Cada día es diferente. Los proyectos son muy dinámicos, viajamos, tenemos reuniones, eventos, workshops, etc. El ambiente es más dinámico que en academia donde puedes trabajar toda tu vida en el mismo tema. En mi empresa, si te interesa, tienes la posibilidad de acceder a otros puestos de trabajo, aprender sobre nuevas áreas o desarrollar nuevas habilidades.

Yo trabajo como integradora científica, y una gran parte del puesto consiste en el manejo de proyectos. Trabajo en la solución de problemas científicos para desarrollar nuevos biofármacos para mejorar el tratamiento de pacientes que sufren enfermedades autoinmunes y oncológicas. Esto incluye la interacción con las autoridades sanitarias, como FDA o EMA, que se acaba de trasladar a Ámsterdam.

Creo que si hubiera seguido en academia mi responsabilidad sería muy diferente. Ni mejor ni peor. No hay un solo camino, no hay solo un trabajo en el que podamos sentirnos realizados.

¿Es recomendable cambiar de empresa/trabajo de forma periódica? Es decir, ¿es algo que se valora positivamente como en academia? O por el contrario, ¿se valora más promocionar dentro de una misma empresa?

La carrera de cada persona es diferente. No hay opción mala y es difícil generalizar. Si te interesa cambiar de empresa, o de departamentos dentro de la misma empresa, existe la opción. En las grandes empresas hay programas de rotación en los que puedes trabajar en otros departamentos o proyectos durante una temporada y después decidir si vuelves a tu anterior posición o permaneces en la nueva.

¿Mantiene tu empresa una estrecha colaboración con la investigación en academia? ¿Crees que es diferente en España?

Janssen mantiene una estrecha colaboración con la investigación académica tanto en Holanda como en Bélgica. Es común establecer relaciones con academia y optar juntos a becas o proyectos de ámbito estatal o internacional. Creo que en Holanda hay más recursos para apoyar este tipo de proyectos y una mayor tradición de colaboraciones entre la academia y la empresa.

¿Cómo te planteas el futuro de tu carrera científica?

De momento estoy muy contenta en mi posición en Janssen Biologics. Me han promocionado recientemente y se avecinan suficientes retos como para mantenerme entretenida una buena temporada.

¿Crees que una carrera científica en empresa es más estable que una en academia?

Ese es sin duda mi caso. En mi experiencia, la posibilidad de conseguir un puesto estable en empresa en Holanda es mayor que la de conseguir un puesto estable en academia.

¿Considerarías volver a la investigación en academia?

No, aunque sí participar en colaboraciones entre empresa y academia.

Tanto si siguieras en empresa o en academia, ¿te planteas volver a España en el futuro próximo?

No me planteo volver a España en un futuro próximo.

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